Evento eSocial · S-2220

S-2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador (ASO)

O S-2220 registra todo Atestado de Saúde Ocupacional emitido. Veja o prazo (dia 15 do mês seguinte), os campos exigidos e os erros que mais geram rejeição.

Prazo: Até o dia 15 do mês subsequente à realização do exame — não são 15 dias corridos a partir da data do exame, e sim um corte fixo no calendário.

O que é o S-2220

O S-2220 é o evento eSocial que registra o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Deve ser enviado pelo empregador — ou por quem ele autorizar — sempre que um exame médico ocupacional for realizado, com base nos exames definidos no PCMSO da empresa.

Quem precisa transmitir

Toda empresa com empregados CLT, a cada ASO emitido: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função ou demissional.

Prazo de envio

Até o dia 15 do mês subsequente à realização do exame — não são 15 dias corridos a partir da data do exame, e sim um corte fixo no calendário.

Dados exigidos no S-2220

  • CNPJ do empregador
  • CPF e nome do trabalhador
  • Tipo de exame (admissional, periódico, retorno, mudança de função ou demissional)
  • Data do exame
  • Resultado (apto ou inapto)
  • CRM e nome do médico responsável

Erros comuns que geram rejeição

  • CPF do trabalhador não cadastrado no eSocial (evento S-2200 não enviado antes)
  • Data do exame no futuro
  • CRM inválido
  • Envio depois do dia 15 do mês subsequente ao exame

Como o eSocial SST ajuda

O eSocial SST permite importar o PDF do ASO diretamente — a IA lê o documento, identifica o tipo de exame, extrai nome, CPF, CRM e data automaticamente, e preenche todos os campos do S-2220 sem digitação manual, reduzindo o tempo por ASO de cerca de 10 minutos para menos de 1.

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Perguntas sobre o S-2220

Todo ASO precisa gerar um S-2220?+

Sim — admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional geram, cada um, um envio do S-2220.

Qual o prazo do S-2220?+

Até o dia 15 do mês subsequente à data em que o exame foi realizado — não é uma janela de 15 dias corridos a partir do exame.

Por que o S-2220 é rejeitado com mais frequência?+

O motivo mais comum é o trabalhador ainda não ter o evento de admissão (S-2200) transmitido no eSocial, seguido por CRM inválido e envio depois do dia 15 do mês subsequente ao exame.